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19. März 2019

Kräftige Lohnerhöhung in der Holz- und Sägeindustrie

Holzbranchen: Plus 3,45 Prozent bei KV-Löhnen und Lehrlingsentschädigungen; bei IST-Lohn plus 3,25 Prozent.

 

In der ersten KV-Runde einigten sich die Gewerkschaft Bau-Holz (GBH) sowie der Fachverband der Holz- und Sägeindustrie. Ab 1. Mai 2019 steigen für 20.000 Arbeiter und Arbeiterinnen die KV-Löhne um 3,45 Prozent, die Ist-Löhne um 3,25 Prozent. Bei den Lehrlingen gibt es ein starkes Zeichen für die Jugend in dieser Branche. Weitere Verbesserungen konnten im Rahmenrecht erzielt werden.

 

100 Prozent Zuschlag für 11. und 12. Stunde und

100 Prozent Zuschlag ab der 51. Wochenstunde


Für die 11. und 12. Stunde sowie ab der 51.Wochen-Stunde hat man sich auf einen Überstundenzuschlag von 100 Prozent geeinigt. Abg. z. NR Josef Muchitsch, GBH-Bundesvorsitzender und Verhandlungsleiter auf Arbeitnehmerseite: „Damit haben wir einen Ausgleich für alle Arbeiterinnen und Arbeiter für die Arbeitszeitverlängerung dieser Bundesregierung geschaffen.“

 

Bezahlte Arbeitspause ab der 10. Stunde

 

Bei einer Arbeitszeit über 10 Stunden gebühren zwei bezahlte Pausen von jeweils 10 Minuten pro Arbeitstag.

 

Rechtsanspruch auf tageweisen Zeitausgleich

 

Die Arbeiterinnen und Arbeiter erhalten einen Rechtsanspruch auf tageweisen Zeitausgleich, wenn Überstunden in Zeit abgegolten werden.

 

Klares Plus für Lehrlinge

 

Die Sozialpartner bekennen sich zur Fachkräfteausbildung und werten Lehrlinge finanziell auf. Lehrlinge die im laufenden Lehrverhältnis das 18. Lebensjahr vollenden, erhalten die Lehrlingsentschädigung des dritten Lehrjahres. Dies entspricht einer Erhöhung von bis zu 100 Prozent. In diesem Fall verdoppelt sich die Lehrlingsentschädigung.

 

Muchitsch: „Die Branche kann auf ein Rekordjahr zurückblicken. Selten ging es den Holz-, Säge- und Faserspanplattenbetrieben so gut wie in den letzten beiden Jahren. Auch der Ausblick für das heurige Jahr verspricht sehr gute Erträge. Mit dem nun vorliegenden Ergebnis haben die Beschäftigten einen fairen Anteil am Boom der Holzbranchen erhalten. Wir haben damit für alle Beschäftigten aus der Holz-, Säge- und Faserspanplattenindustrie und deren Familien ein starkes Plus bei den Realeinkommen erreicht."

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